BẠN HỎI, IT’S T TIME TRẢ LỜI #4: DỰ THẢO LUẬT CHUYỂN ĐỔI GIỚI TÍNH VÀ VẤN ĐỀ AN SINH XÃ HỘI

IT’S T TIME sẽ giúp bạn giải đáp một số câu hỏi về các chế độ an sinh xã hội đối với người chuyển giới được quy định trong dự thảo. Nếu còn thắc mắc nào liên quan đến vấn đề này, hãy đặt câu hỏi cho chúng mình để được giải đáp kịp thời nhé.

 Chế độ bảo hiểm thai sản cho người chuyển giới sẽ được thực hiện như thế nào?

Theo Dự thảo luật hiện đang quy định, người chuyển giới có quyền được hưởng các chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và quy định của pháp luật khác có liên quan phù hợp với giới tính đã chuyển đổi. (Khoản 10, Điều 7, Dự thảo Luật Chuyển đổi giới tính).

Quy định này có nghĩa là người chuyển giới nữ sẽ được hưởng các chế độ thai sản dành cho nữ và người chuyển giới nam sẽ được hưởng các chế độ thai sản cho nam theo pháp luật hiện hành.

Chế độ thai sản của người lao động hiện tại được quy định cụ thể từ điều 32 đến điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

 Bảo hiểm y tế có chi trả cho việc can thiệp y tế để chuyển đổi giới tính không?

Hiện tại, Dự thảo và các luật liên quan khác chưa có một quy định nào trả lời rõ ràng cho câu hỏi này. Tuy nhiên khoản 4 điều 5 của Dự thảo Luật Chuyển đổi giới tính, đang quy định rằng các dịch vụ nhằm chuyển đổi giới tính và các vấn đề về sức khỏe có liên quan đến chuyển đổi giới tính được khuyến khích cho bảo hiểm y tế chi trả.

Về vấn đề này, có lẽ chúng ta cần đợi Luật Chuyển đổi giới tính được thông qua và các luật liên quan khác được điều chỉnh thì mới có thể có câu trả lời chính xác. Tuy nhiên, trong khi chờ đợi luật được thông qua, bạn hãy cùng IT’S T TIME góp ý và bày tỏ mong muốn của mình với chế độ thai sản, bảo hiểm trên cổng thông tin dự thảo online bạn nhé!

Đọc thêm về Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH):
https://baohiemxahoi.gov.vn/vanban/Pages/default.aspx…
___________
 Cùng đồng lòng, vươn tiếng vì quyền lợi và tương lai của chính mình bằng cách tham gia góp ý cho Dự thảo luật chuyển đổi giới tính! (Theo dõi hướng dẫn dưới phần bình luận)